Compensation & Benefits Officer

Dit bedrijf is werkzaam in de automotive sector.

USG Professionals is op zoek naar een Compensation & Benefits Officer voor onze klant in de regio Antwerpen.

Ben jij gebeten door cijfers én mensen? Wil jij mee bouwen aan een future-proof beloningsbeleid waar data, processen en HR elkaar versterken? Dan is dit jouw volgende uitdaging!

Wat doe je in deze rol?

• Je ontwikkelt en implementeert een modern en doordacht comp & ben-beleid binnen de organisatie.
• Je volgt de evoluties in sociale wetgeving op en vertaalt die naar heldere en toepasbare HR-praktijken.
• Je ondersteunt bij het opstellen van salarisstudies, benchmarkanalyses en marktvergelijkingen.
• Je zorgt voor correcte functieomschrijvingen en bent verantwoordelijk voor het beheer van functieclassificaties.
• Je coördineert loonbudgetten, merit & bonus rondes en het cafetariaplan.
• Je stelt heldere rapporten op rond headcount, loonkosten, diversiteit en andere relevante KPI's.
• Je optimaliseert processen en systemen binnen compensation & benefits.
• Je werkt mee aan projecten zoals payrolloptimalisatie, digitale tools en aanbestedingen van nieuwe HR-diensten.

• Je behaalde een bachelor in HR, bedrijfskunde of een gelijkaardige richting.
• Je hebt minstens 3 jaar ervaring binnen compensation & benefits of payroll.
• Je bent analytisch sterk en werkt graag met data en cijfers.
• Je communiceert helder en hebt oog voor detail.
• Je werkt zelfstandig en neemt initiatief waar nodig.
• Je bent vertrouwd met Excel en moderne HR-tools.
• Kennis van eBlox is een pluspunt.
• Je hebt een goede kennis van het Nederlands en Engels (Frans is een troef).
• En last but not least: je hebt een gezonde dosis humor en denkt oplossingsgericht.

Een uitdagende fulltime functie binnen een stabiele en groeiende organisatie met een sterke reputatie.Een marktconform loonpakket, aangepast aan jouw ervaring en kennis.Maaltijdcheques van 8 euro.Ecocheques.Thuiswerk vergoeding.9 extra ADV-dagen.Hospitalisatieverzekering en groepsverzekering.Flexibele werkuren.2 dagen thuiswerk.Een Flex Income Plan waarin je zelf kiest welke voordelen je opneemt.